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立足营销岗位,践行企业文化

时间:2010-03-10 09:57来源:金宇保灵网 作者:保灵公司员工 点击:
企业就像一个人,利润是血肉,机制是骨骼,品牌是地位,文化是灵魂。“企业文化”是企业生存和发展的“元气”,是企业核心竞争力的活力之根和动力之源。先进企业的先进文化是与时俱进的文化,和谐企业的和谐文化是和谐共赢的文化。
  金宇集团公司在15年的发展中,逐步形成了以“金贵人为本,宇高鹄益飞”为核心价值观的企业文化。作为集团下属保灵公司的一名业务人员,作为一个有着8年工作经历的员工,看到了集团公司生物制药产业从蹒跚起步,到拙壮成长,再到成熟壮大的过程。这些成绩的取得是我们几代金宇人坚持不懈的成功,更是企业文化的成功。
  说起企业文化,我想举两个例子:一个是可口可乐公司,可口可乐曾自豪地宣称,“如果可口可乐公司一夜之间化为灰烬,那么,仅凭‘可口可乐’这个牌子,就能重建一个可口可乐公司。”第二个例子就NBA了,一说起NBA我们很多人都会说出心中最完美的偶像,会想起张柏伦个人单场最高得分,想起乔丹招牌式的吐舌头动作,想起公牛王朝的六连冠,想起人气最高的小飞侠科比、小皇帝詹姆斯,也想起全体中国人引以为豪的姚明,回味球星的球技,劲爆的扣篮,甚至还有健康漂亮、热力四射的啦啦队女郎……这些都使我们趋之若鹜,津津乐道。这就是可口可乐文化,这就是NBA文化,这就是企业文化。
  我认为,践行企业文化对于我们业务人员有着深远而重要的影响。
  立足本职践行企业文化,要求我们理解以人为本的价值价值观,深刻理解公司打造“国内行业标杆企业”的战略目标和公司发展定位,弘扬企业核心价值文化,加强与消费者沟通与交流,在营销产品的同时,将产品的使用价值、企业理念传播到消费者心中,注重营销行为的道德规范,立企业形象,展企业风采,传企业文化。
  立足本职践行企业文化,要求我们要针对工作实际情况,能够自觉地把个人目标与企业目标有机结合,不断增强自主管理意识,规范工作行为。作为一个销售人员,销售的不单是公司的产品,还有公司的服务,根据“1/15营销理念”,将产品卖出去只占营销的1/15,14/15在于售后服务,要在消费者心中建立良好的服务形象,将先进的文化凝结到热情周到的服务中去,提升服务文化内涵。通过先进、独特的服务理念,使企业获得更高的知名度和美誉度。
  立足岗位践行企业文化,就要始终保持昂扬向上的精神风貌、奋发有为的工作状态、坚韧不拔的意志品质,岗位成才、实现自身价值。要充分发挥主人翁作用,不仅要做一名企业文化的实践者,还要争做企业文化的建设者、创新者和传播者,为公司建设优秀企业文化出一份力。
  作为普通员,工在践行企业中要做到以下几点:
  一、努力超越,追求卓越。
  树立强烈的事业心和责任感,增强竞争意识和创新意识,果敢硬朗、求真务实,开拓进取,勇于超越自我,为企业做出更大的贡献,在各自的工作岗位上实现自己的人生价值。
  由于今年是我正式接手江西省市场的第一年,并且招标经验不足,工作压力很大。为提高工作能力,我虚心向老业务人员学习,向区域经理、营销分公司领导学习。终于在今年的招标过程中不但维持了口蹄疫产品继续中标,还使我们的蓝耳病疫苗也首次在江西省中标。今后我要时刻保持谦虚谨慎,敬业奉献的工作精神,胜不骄,败不馁,时刻保持豁达开朗,积极向上的工作心态,用心想事、用心谋事、用心干事;善于分析和总结工作中的经验教训,做到“实干、会干、想干、巧干”;又要养成“严、细、实”的工作作风,做到高标准、高质量地完成自己承担的任务,努力创造一流工作业绩。
  二、严守忠诚,心怀感恩。
  忠诚是做人最基本的准则。企业的员工就要对企业忠诚。由于业务人员接触最多的是各级领导和客户,我们一定要以实际行动忠诚企业、忠于事业,坚持公司利益,维护公司形象;同时要努力做好服务,处理好公司与客户的利益关系,做到公司受益,客户满意。
  我们要有一颗感恩的心,感恩企业给我们的平台,感恩客户购买我们的产品,以感恩之心发愤工作,回报企业,回报客户。
  三、凝心聚力,众志成城。
  营销是一个团队的战斗,业绩是团结的结果。没有各级领导的急切关注,没有财务部门的大力支持,没有内勤人员准备好标书,协调发货,没有生产部门生产出合格的产品,没有质量部门的检验把关,没有物流部门的及时运送……就没有销售的成绩。在今年的春防中,由于供货时间短,发货省市集中,使各省的疫苗发货都很紧张,但其他省市的业务人员,发扬团队精神,优先保证江西省疫苗的发货。今后工作中,我要从我做起,增强大局意识,发扬协作精神和服务精神,共建团结队伍,共创强大营销。
  过去一提到企业文化,我们都会认为它是抽像的、模糊的、虚幻的。是的,它没有企业收入目标那样明确,没有企业利润那样实惠,但是它的的确确影响着我们的行为,它也像其他指标一样支撑着企业的大厦。所以,我们要从今天开始,从细节入手,从自身做起,从本职岗位做起,实践企业文化,发挥企业文化的导向、约束、凝聚、激励、调适功能,为企业、为社会创造价值,实现我们美好的愿景而共同努力。

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