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青岛易邦生物工程有限公司兽药质量安全承诺书

时间:2014-01-17 11:16来源:协会会员部 作者:admin 点击:
青岛易邦生物工程有限公司
兽药质量安全承诺书

 
为切实维护企业形象和信誉,保障兽药产品质量安全,促进畜牧业健康发展,实现兽药产品安全和企业效益双赢,我公司郑重承诺:
一、自觉遵守《 中华人民共和国动物防疫法》《 中华人民共和国农产品质量法 》《 兽药管理条例 》等国家及省市有关兽药管理规定,做到依法生产,合法经营。
二、严格按照GMP要求,规范生产,确保产品质量。完善管理制度,健全机构及人员配置,严把原材料质量关,严守操作流程,真实填写批记录,建立完备质量体系。确保产品质量安全,杜绝不合格产品进入市场。
三、按照兽药经营质量管理规范要求,规范经营行为。建立兽药生产经营制度。完善销售记录,确保每批产品可追溯,自觉接受政府主管部门的监督和检查。
四、严格遵守兽药管理法规,绝不生产销售假冒伪劣产品;绝不生产经营未获得批准文号或已废止文号的产品;绝不经营违禁药物,绝不直接向畜禽养殖企业销售原料药。
五、诚实守信,文明竞争。不故意诋毁、贬低竞争对;不搞价格欺诈和不正当联合定价等价格作弊行为;不采取地区封锁、欺行霸市等不正当竞争行为。维护行业规范、有序、健康的竞争环境。
六、完善服务体系,引导合理用药。宣传产品,不弄虚作假,不误导用户。不随意改动、增减说明书标签内容。建立科学完善的服务体系,引导用户科学、合理使用兽药。
七、尊重知识产权,坚持自主创新。在致力于开发具有自主知识产权核心技术的同时,尊重他人知识产权。不侵犯、不盗用他人专利技术;不仿冒、不盗用他人商标、产品标识和外观设计。
八、完善自律机制,自觉接受监督。建立和完善现代企业管理制度和自我约束机制,自觉接受兽医行政主管部门的监管和社会各界的监督。
 
自律守信铸品牌  诚实创新求发展
 
青岛易邦生物工程有限公司自成立就坚持“创新是发展之源,诚信乃立业之本”的经营理念;以为客户提供优质、增值产品和服务为经营目标;以务实、高效、创新、实干、快速反应为工作作风;自觉自律,修己正身,形成了具有易邦自身特色的企业文化,有力促进了各项工作的协调发展,从名不见经传的小企业发展成了我国生物制品行业的中坚。
一、坚持产品质量第一,树立产品品牌
质量诚信是企业参与市场竞争、树立企业和产品形象的基本要求。公司奉行产品质量是生产出来的,而不是检验出来的原则,重视生产过程质量管理。严格按照国家GMP要求,从原辅料采购与检验到半成品、成品质量控制,建立起了严格的质量保证体系(QA)和质量控制体系(QC)。在原辅材料采购上,采取大宗材料招标采购制度和对供应商实行监督、审查制度,从源头上确保产品质量;在生产管理上提倡“关注细节的质量改进”,加强各工序质量监督,加大QA监督检查力度,在全国行业内第一个实行在线半成品检验制度;在工艺改进上,采用超滤浓缩抗原工艺和高速剪切流乳化技术及新型导热油加热技术;在内部质量控制上,制订了高于国家标准的内控指标,用于确保终产品的质量。在员工培训上,强化管理,细化责任,重在提高员工的综合素质。公司的理念和采取的措施,有效地保证了产品质量,树立了“易邦品牌”的美誉。
自2004年起,公司每年在全国32个省市进行抽样调查。用户调查与反馈表明,我公司的禽流感疫苗,免后抗体水平高、安全可靠、效果确实,均无不良反应。
二、坚持以创新求发展,为客户提供超值服务,让用户满意
用户满意是诚信的体现,百分之百的用户满意,是我们追求的目标。公司要为客户提供高品质的产品和超值的服务,离不开创新。因此,公司建立了自主研发与内引外联相结合的产、学、研合作体系,以市场为导向,通过不断的工艺创新、技术创新、管理创新,为易邦品牌赋予捷报比分的内涵,为客户提供超值的服务。在产品上做到:“人无我有,人有我精,人精我高”。即对于国内已有的同类的品,要通过技术、工艺优化,打造精品和高端产品,替代进口产品;对于市场上没有的产品研发,要立足高端、独创。公司高科技、高标准、高效能的3H产品,不仅实现了我国兽用疫苗的升级换代,而且打破了国内一直依赖进口的局面。我们与长江大学合作,研制的鸡传染性法囊病基因工程亚单位疫苗,引起了养禽业的护囊革命,为鸡传染性法氏囊病的预防提供了全新的手段,得到了广大养禽户的欢迎。此外,公司还建立了全方位的服务体系。可为客户提供包括疫病诊断与检测;防疫及免疫程序的制定;饲养管理及兽药使用、保管和运输等有针对性的服务,以满足客户要求,让客户满意。
三、加强诚信建设,树立企业形象
诚信是企业的信誉之源、立商之本,而塑造企业诚信形象的关键就是要,加强诚信建设。公司一直坚持“创新是发展之源,诚信乃立业之本”的经营理念,塑造了具有易邦特色的诚信文化。在产品质量上,明确企业百分之一的失误,就是用户百分之百的损失;在工作理念上,做到务实、诚信、敬业、文明;在客户关系上,提倡合作、共赢;在员工管理上,通过开展精神文明建设,加强员工职业道德,增强全员的信用观念,使诚信变成员工自觉行为,为公司的持续发展打下坚实的思想道德基础。
公司依法与员工签订劳动合同,缴纳社会保险和公积金,建立了和谐的劳工关系,十几年来未出现任何劳务纠纷及经济诉讼。公司以社会责任为己任,在禽流感爆发之际,主动请缨,累计为国家提供疫苗达56亿羽份;彰显社会大爱,为汶川地震捐款捐物累计达200多万元;积极响应国家物资下乡活动,免费提供物资300多万元,树立了公司在社会上的良好形象。
四、依法经营,诚信纳税
守法经营是企业诚信的基本。公司自成立以来,就将守法经营作为公司管理底线,坚守产品生产合法化、用工管理合法化和遵章纳税合法化。在有关部门和相关单位,树立了企业良好的信用形象。
五、重合同,守信用
公司在产品供销、科研合作等对外关系中,都秉持诚实守信的原则,在平等的基础上签订合同建立良好合作关系。公司每年与各省市自治区签订供货合同30多份。5年来合同履约率达100%,从未发生客户投诉及不满意现象。在科研合作中,公司本着市场经济的原则,充分尊重知识经济的价值规律,先后与美国加州大学、英国卫桥兽医中心、南京农大等单位签订科研合作协议。每年科研履约合同金额达1200万元以上。研究领域已开始进入基因工程疫苗、病毒载体疫苗。由于公司的科研合作信誉良好,吸引了许多业内专家、学者慕名前来,与公司洽谈合作。
公司与原辅材料供应商也保持了良好的合作关系,对大宗原辅材料,实行招标采购,建立公平、公正、公开的采购机制。公司每年签订原辅材料供销合同达60多份,合同履约率100%。
(责任编辑:admin)
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